Este decreto, es la ley a través de la cual se aprueba el Presupuesto General de Egresos (Gastos) del Gobierno del Distrito Federal de México. En el mismo se han incluido lineamientos específicos para la incorporación del enfoque de género en materia presupuestaria. Entre ellos se destaca: -el establecimiento de un sub-función específica para “Género” con recursos asignados; -la redacción de un artículo específico (el artículo 15) en el que se establece la obligatoriedad de introducir la perspectiva de género en la ejecución de los programas, para impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; -la inclusión de un reporte con el detalle de los recursos que han sido clasificados bajo el subresultado 13 “Se reducen las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres” dividido por actividad institucional.

Esta guía se presenta como un instrumento de apoyo conceptual, de procedimiento y de aplicación de herramientas operativas para facilitar la integración de la equidad de género en los planes sectoriales. Fue desarrollada en Bolivia para complementar la Guía Metodológica para la Formulación de Planes Sectoriales de Desarrollo elaborada por el Ministerio de Planificación del Desarrollo y su estructura recoge las etapas de elaboración de dichos planes. Está dirigida a apoyar la gestión de servidoras y servidores públicos vinculadas/os a los sectores identificados en el Plan Nacional de Desarrollo (de Bolivia) y se propone integrar la perspectiva de género tanto en el ámbito conceptual como en el procedimental. Para ello se desarrollan una serie de instrumentos para revisar la situación existente (cuadros de chequeo) y para incorporar género en las nuevas formulaciones estratégicas.

Esta guía tiene como objetivo brindar un material de apoyo para la incorporación de la perspectiva de género en el conjunto de etapas del ciclo del proyecto (diagnóstico, formulación, ejecución y evaluación). También aporta elementos para pensar la misión y visión institucional desde una perspectiva de género. La guía está pensada como aporte a las organizaciones de mujeres y organizaciones sociales que desarrollan propuestas de proyectos para ser incorporados en el presupuesto participativo. Sin embargo también puede ser utilizada por las instancias formuladoras de programas y proyectos al interior de los gobiernos.

El Marco de Política Pública es un formato que debe ser completado para cada actividad insituticional a ser financiada por el Presupuesto de la Ciudad de México. La guía para su elaboración está incluida en el Manual de Programación-Presupuestación para la formulación del Anteproyecto de Egresos. Los cambios introducidos en el formato que permiten incorporar la perspectiva de género son: 1) Dentro de los objetivos deberá formularse un Propósito de Género. Entendido como la meta que se plantea en la Actividad Institucional para coadyuvar a alcanzar la Equidad de Género. 2) Dentro del Diagnóstico, se incluye un apartado para identificar la “Problemática de Género” específica donde las Unidades Responsables de gasto deben visualizar la problemática desde un enfoque de Género plasmando si para la realización de la actividad institucional se requiere atender necesidades particulares para hombres o mujeres. 3)Dentro de la sección de”componentes”, deberán considerarse “Acciones de Género”, entendidas como actividades relacionadas con el compromiso de la lucha contra la desigualdad de Género dentro de la actividad institucional o los efectos exteriores que ésta tenga. Adicionalmente las actividades institucionales deberán alinearse con los cursos de acción del Programa General de Igualdad de Oportunidades y No Discriminación Hacia las Mujeres del Distrito Federal, asignando una clave numérica a cada vínculo. 4) La información sobre el Grupo de Atención del programa debe venir desagregada por sexto y edad

Este manual contiene las directrices para la formulación del Anteproyecto de Egresos del Gobierno del Distrito Federal de México. En el mismo se han incluido diversos elementos que permiten la incorporación del enfoque de género tanto en la formulación del Programa Operativo anual como en el Marco de Política Pública. Así mismo se establece una Sub-función específica (la sub-función 12) denominada “Género”, dentro de la cual se incluyen 50 actividades institucionales para promover la equidad de género. Las directrices establecen que todas las Unidades Responsables de Gasto deberán, crear, incluir o modificar al menos una de estas actividades institucionales en su presupuesto por resultados.

Esta herramienta proporciona información sobre cómo elaborar indicadores de género para hacer seguimiento a los Planes Operativos anuales (POAs) y presupuestos municipales incluyendo indicadores de seguimiento al gasto para la igualdad de género.

Esta herramienta proporciona información sobre cómo construir propuestas (demandas) para la igualdad de género y los derechos de las mujeres e incorporar las mismas en los Planes Operativos anuales (POAs) y presupuestos municipales de Bolivia.

En este texto se define en primer lugar lo que es un reporte presupuestario de género (también llamado estado presupuestario con enfoque de género). Posteriormente se define cuál debe ser el formato de los mismos y se presentan algunos ejemplos de cómo se han elaborado este tipo de reportes en algunos países. Finalmente se establecen algunas pautas de cómo garantizar que los reportes presupuestarios de género logren su objetivo. El texto está extraído del Documento Circulares presupuestarias y estados presupuestarios con enfoque de género.