Anualmente se emiten las Directrices de Formulación Presupuestaria, las cuales disponen: la estructura programática de los gastos determinando al Programa 25 como el de Promoción y Políticas de Género en el que deberán registrar las actividades a desarrollarse, tomando en cuenta en la programación de gastos de las entidades territoriales, la obligatoriedad de la asignación de un % recursos para el cumplimiento de la Ley 348.
Determina además la obligatoriedad de asignar recursos para promover y desarrollar el Programa Integral para el Desarrollo Económico-Productivo y Empleo para las Mujeres; el Programa de Servicios Públicos de Atención de Necesidades de la Familia; Programa de Difusión de Igualdad de Derechos y Responsabilidades entre Mujeres y Hombres en el Hogar, la Comunidad y el Municipio; y de Fortalecimiento del Liderazgo Social y Político de las Mujeres y sus Organizaciones

Contiene las instrucciones para dar continuidad a la Formulación del Presupuesto Nacional 2022 y Plurianual 2022-2024 y promueve la incorporación de la perspectiva de género en los distintos programas presupuestarios.

Directrices de Formulación Presupuestaria anual publicadas por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas donde se dispone que los recursos deben ser registrados en el Programa 25 “Promoción y Políticas para Grupos Vulnerables y de la Mujer” y no pueden ser destinados a otros fines. Ver Directriz de formulación presupuestaria 2021

Establece que se informará semestralmente a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos y a la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados los gastos asociados a remuneraciones de trabajadores, con indicación de la calidad jurídica de los contratos y los porcentajes de tipos de contratación en relación con el total del personal, diferenciado según género y por estamento, la duración media y promedio de cada contrato, así como el número de veces que ha sido contratado bajo esta modalidad por la entidad pública referida. Así mismo, se informará trimestralmente, treinta días después del término del trimestre respectivo, a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos, la cantidad de trabajadoras mujeres que hacen uso del permiso de lactancia y de los trabajadores hombres que hacen uso del permiso parental postnatal.

La Metodológica de Presupuesto con Perspectiva de Género (impulsada por el Ministerio de Hacienda y el Instituto Nacional de las Mujeres), presenta una guía para el etiquetado de las asignaciones presupuestarias, mediante la clasificación por especificidad del gasto en función de su impacto en la reducción de la brecha de género. Consta de cuatro categorías: gasto específico, gasto con impacto ponderable, gasto con impacto no ponderable y gasto sin identificar. Para el Presupuesto 2021 se amplió el etiquetado denominándolo Presupuesto con Perspectiva de Género y Diversidad (PPGyD) y se añadió como criterio el análisis que establece si las políticas en cuestión contribuyen o no a cerrar brechas de tiempo, brecha de ingresos, de participación política, entre otras.

La auditoría coordinada de desempeño a la preparación del Gobierno de Honduras para la implementación de la Agenda 2030 con énfasis en el ODS5 , fue realizada por el Tribunal Mayor de Cuentas la gestión 2019. En la cual se incluye un análisis de las asignaciones presupuestarias con perspectiva de género, en el marco de las disposiciones que rigen el diseño, implementación, y evaluación de políticas, planes y presupuestos de la Administración Pública.

El Sistema de Evaluación y Control de Gestión considera en su menú de instrumentos desde el año 2008, una línea de “Evaluación Ex Ante de Diseño de Programas Públicos y su contribución al proceso presupuestario” , que además permite incluir el enfoque de género. El proceso de evaluación ex ante se aplica a los programas nuevos y a aquellos que se propone reformular de modo significativo y se basa conceptualmente en la metodología de marco lógico.
El documento analiza el marco legal de la evaluación ex ante, así como la evolución histórica que ha tenido dicho proceso. Presenta, igualmente, el marco metodológico que sustenta la evaluación ex ante aplicada por DIPRES y el Ministerio de Desarrollo Social, el proceso actual de evaluación ex ante y los principales resultados del proceso.

El Trazador Presupuestal para la Equidad de la Mujer está compuesto por cinco categorías y una subcategoría. Categorías: 1) Autonomía económica y acceso a activos. 2) Participación en escenarios de poder y toma de decisiones. 3) Salud sexual y derechos sexuales y reproductivos, 4) Educación y acceso a nuevas tecnologías, 5) Mujer libre de violencias. Subcategoría: 1) Desarrollo institucional y transformación cultural. El Trazador se encuentra integrado al Sistema Unificado de Inversión y Finanzas Públicas – SUIFP. Cuentan con guías, manuales para su aplicación. Adicionalmente se implementó el aplicativo TRAZA cuya función radica en que las entidades que hacen parte del Presupuesto General de la Nación puedan marcar y reportar al Ministerio de Hacienda y Crédito Público los recursos de funcionamiento dedicados a políticas transversales, que incluyen equidad de la mujer.